MIGUEL GONZÁLEZ O EL LÍMITE SOY YO.

"Las luces te guiarán a casa y encenderán tus fortalezas y alguien tratará de consolarte"

El sábado pasado di una charla en Madrid y una de las cosas que destaqué fue las ventajas que me ha aportado, tanto personalmente como en mi profesión como agente inmobiliario, la práctica de deporte al aire libre. Casualemente, cuando volvía el domingo en tren hacia Calafell, leí un reportaje en El País sobre dos deportistas del esfuerzo y la superación: Kilian Jornet y Josef Ajram. Ultramaratonianos que luchan ferozmente contra sí mismos. Ajram comentaba la relación que existe entre el deporte y la vida personal o profesional, "si vas a un Maratón de Sables [251 kilómetros por el desierto del Sáhara divididos en seis días] y a la mínima que estás cansado abandonas, lo harás a la mínima en cualquier situación de tu vida profesional o personal". Y más adelante continuaba, "lo que he descubierto de mí en estas carreras es que lo que no haga de mí en esta vida será porque realmente no me apetece".

Hoy, de quien realmente quiero escribir es de un tercer deportista.

Conocí a Miguel González allá por 2010 en el congreso Renovación Inmobiliaria. Miguel es un inmobiliario de Laredo (Cantabria) con el que he entablado una entrañable amistad. Desde 2010 le he visto crecer y evolucionar profesionalmente. Sin embargo, Miguel no se sentía a gusto con su cuerpo. Tenía sobrepeso. Con una fuerza de voluntad admirable, hace unos meses empezó a correr y no ha dejado de hacerlo hasta terminar un maratón. Hoy, su cuerpo ha cambiado y él también.

Ayer vi un vídeo que ha colgado en You Tube y me emocioné. No os lo voy a contar, es mejor que lo veais.

UN LUGAR PARA SOÑAR.

El sábado pasado estuve en Madrid en el evento/reunión 17N organizado por la agente CRS Rosiris Muñoz de la inmobiliaria R&M. Me encontré con un grupo de veinte personas (algunos, amigos inmobiliarios y otros que ahora ya también lo son) con muchas ganas de aprender, pasarlo bien y compartir experiencias profesionales. Fue una gran experiencia. Un hotel con encanto frente a la Puerta de Alcalá, una sala acogedora, una gran organización, ambiente familiar e invitados con ganas de soñar.

Hay momentos en nuestra vida que se cargan de una energía especial. Momentos mágicos e inolvidables. El 17N quedará grabado en mi historia personal como un día memorable. Por primera vez impartí una conferencia sobre M O T I V A C I Ó N. La titulé "Autoexigencia, motivación y equipo" y durante 75 minutos hablé de los orígenes y los valores, de la infancia y el trabajo en equipo y de la crisis y el cambio. Intenté motivar a los asistentes con un mensaje de atrevimiento y superación. Al final quien salió más motivado fui yo mismo debido a su respeto, a su atención y a sus ganas de tirar para adelante. Gracias soñadores: 

...Manu, Ernest, Joaquín, Itziar, José, Idoia, Verónica, Mayte, Mari Carmen, Vítor, Roberto, José Manuel, Roxana, Raquel, Montserrat, Soraya, Montse, Leire, Ricardo, Óscar,... y, en especial, Rosiris.

Y, cómo no, felicidades al joven y dinámico Antonio Jiménez por su gran trabajo fotográfico:

LOLA 100.

Nació el año que se hundió el Titanic. Hoy mi abuela Lola cumple 100 años, ¡un siglo de vida, nada menos!

Al cabo de dos meses de nacer falleció su padre y cuando tenía ocho años, su madre. Vivió tres guerras y, también, vio fallecer a tres de sus hijos (mi padre, Juanito, entre ellos). Varios hundimientos en su vida. Sin embargo, sus piernas ligeras, una actitud volcada a la lucha y al sacrificio diario y una cabeza rápida y bien amueblada le permitieron seguir para adelante.

 Hoy, mientras el Alcalde de Calafell y un representante de la Generalitat de Catalunya le regalaban una medalla conmemorativa por su centenario, Lola les ha dicho, "se lo agradezco mucho y quiero que esta medalla venga conmigo a la tumba pero creo que Dios se ha olvidado de mi". Mientras lo decía, he pensado... "Bendito olvido".

17N.

De vuelta en casa, con los míos, tras tres días intensos e inolvidables en Santander, paro un momento y pienso: "cómo hemos cambiado". Y pienso un poco más: "qué nos ha hecho cambiar tanto y tan deprisa".


He estado en Santander -como decía- con mi compañero, amigo y propietario de ImmoBan Ernest Soler en el congreso Vivencia, organizado por la asociación inmobiliaria Afilia. Hemos asistido al nacimiento del primer portal sólo para profesionales (de nombre precioso, Convivencia), hemos aprendido alguna cosa nueva -siempre se aprende- y, sobre todo, hemos convivido con un grupo humano y profesional magnífico. Gente, agentes, que llevan la sonrisa en los labios y la maleta llena de ilusión allá donde van.

Otra vez en casa empiezo a pensar en otro evento, en un microevento, al que he sido invitado por la agente CRS Rosiris Muñoz. Su agencia inmobiliaria R&M ha organizado una reunión en Madrid el próximo 17 de noviembre. Al evento me gusta llamarle 17N. Me han invitado a participar y tengo la ilusión y el compromiso de dar una charla -nunca antes había tenido esta oportunidad-. De dar una charla "libre", fuera de las habituales charlas de los eventos inmobiliarios. Una charla para un grupo de amigos que me permitirán que hable de mis inquietudes y de mis experiencias inmobiliarias y no inmobiliarias. De hecho, a veces, se me hace difícil contar cómo hago las cosas y cómo obtengo resultados en mi trabajo como agente inmobiliario de Calafell. Alguna vez, medio en broma, he dicho "el truco es que no tengo truco". He pensado en hablar de mi nacimiento en una familia humilde y de mis correrías infantiles por la desierta playa de los inviernos de Calafell. ¿Tiene algo que ver esto con mi labor inmobiliaria? No lo sé. Buscaré esos punto de conexión. Es mi reto.

Tengo un enorme respeto y agradecimiento a Rosiris, a su esposo Manuel y al equipo de R&M. Creo que saldrá bien. "Cómo hemos cambiado", "qué nos ha hecho cambiar tanto y tan deprisa". No es la crisis. Me gusta ver la botella medio llena. 

METAS Y RETOS.

"Uno de los secretos para conseguir tus sueños es no sólo tener buenas ideas, sino ser capaz de llevar estas ideas a la práctica" (Elsa Punset, Una mochila para el universo) 

Esta es una de esas semanas en las que uno se da cuenta de que merece la pena vivir (intensamente). Y no lo digo porque me hayan ocurrido varias cosas positivas, sino porque cuando uno se plantea retos -aunque sean retos modestos- y los consigue, se da cuenta de que con constancia, estrategia y esfuerzo podemos conseguir lo que queramos.

Durante la semana, como decía, he ayudado a vender seis viviendas en Calafell. Nada extraordinario, es mi trabajo. También he tenido la oportunidad y la suerte de que el periodista Ferran Rodríguez me llevara como personaje invitado a su programa de radio Gent de Calafell. Durante la entrevista pude hablar de mi vida como vecino de Calafell, desde mi infancia hasta la actualidad, y de mi profesión como agente inmobiliario de esta comunidad a la que tanto quiero y respeto. Lo más destacado no fue el programa de radio en sí, sino que al finalizar la emisión me llamó mi madre emocionada por los recuerdos que le habían devuelto mis palabras.




Por último, el viernes participé en la prueba reina de las Nordic Walking Series, 42 Km. andando con bastones por la arena de la playa de Comarruga. Fue la carrera de mi vida. Logré ganar a atletas que admiro de Madrid, del País Vasco, de Galicia y de Cataluña con un tiempo de 5 horas, 33 minutos y 21 segundos. Ganar, no lo voy a ocultar, me produce una gran satisfacción. Saber ganar es un reto y la gran lección que me llevo de esta competición es la felicitación sincera de los deportistas que no ganaron pero que, seguro, seguirán luchando por ver cumplidos sus sueños.

Dos ampollas en los pies, dos uñas moradas, una contusión en el gemelo y una gran sonrisa en los labios son el resumen de esta semana inolvidable.

KILIAN.

"La vida está para seguir tus sueños"

Me encanta practicar nordic walking, un deporte minoritario y poco conocido en nuestro país. El nordic walking o marcha nórdica consiste en andar rápido con bastones y lo practican los esquiadores de fondo fuera de temporada, cuando la nieve escasea. Yo lo practico por la arena blanda de la playa de Calafell y por las montañas de mi comarca, el Baix Penedès.

Últimamente ando enfrascado en la preparación de las Nordic Walking Series que se celebrarán en la playa de Comaruga el próximo 12 de octubre. Participaré en la prueba de 42 Km., todo un reto para un amateur como el que escribe estas líneas.

La cita que encabeza este artículo es de un deportista al que admiro, el mejor corredor de montaña del mundo, Kilian Jornet. Admiro a Kilian, no por sus proezas deportivas que también, sino por su forma de ver y vivir la vida; Jornet es un héroe humilde y sencillo capaz de decir cosas que me inspiran:

*La vida es arriesgarse: en el amor, en el trabajo, en las pasiones... Porque no podemos contar lo que hemos vivido por los años y días, sino por las emociones que hemos sentido.

*A través del esfuerzo, y a veces del dolor, llegas a la felicidad. Cuando algo es fácil, no hay emoción.

*Cuando amas algo es allí donde sacas lo mejor de ti.

*Yo al principio valoraba más los resultados, pero al final sabes que lo importante es el camino.


*La vida está para seguir tus sueños. Es lo que te va a quedar, lo único importante. No necesitas ganar nada, sólo a ti mismo. 


                                            

GESTIÓN DEL TALENTO.

Si la actitud tiende a cero el talento no sirve para nada.

Es tiempo de levantarnos temprano. El pasado jueves me levanté (temprano) y fui, invitado por la Cámara de comercio, con mi colega de ImmoBan Ernest Soler a Tarragona para escuchar una conferencia brillante de Luis Conde. Conde es fundador de Seeliger y Conde, la firma líder en España en la búsqueda y desarrollo de talento directivo, y vino a Tarragona a hablarnos de la Gestión del talento (en tiempos convulsos, añadiría yo).

Tomé muchas notas de gran utilidad que ratifican mi pensamiento de que es tiempo de "levantarnos temprano", de esforzarnos y de ser positivos. Intento aplicar estos pensamientos a mi trabajo diario como agente inmobiliario de Calafell e intento contagiar a mis compañeros de trabajo y a mis colegas de AIC, la Asociación Inmobiliaria de Calafell, el valor del esfuerzo y la cooperación.

Tengo ganas de transcribir algunas notas positivas que tomé en mi cuaderno Moleskine acerca del talento y acerca, sobre todo, de la actitud:

*Cuando la economía está en alza la barrera de nivel de entrada en el mercado laboral es más baja.

*En momentos de complejidad debes ser más exigente con el talento.

*Para capear el temporal debemos aumentar la productividad porque los precios no aumentarán.

*El único modo de llegar al cliente es tener un empleado satisfecho que le sirva bien al cliente.

*Hoy el bien básico de la economía es el talento.

*Hoy se busca el equilibrio entre conocimiento y valores. La fórmula del talento:
T = (C + V) x A, Talento es igual a Conocimiento más Valores multiplicado por Actitud.

*Los líderes de este mundo tienen tres características en común: tienen un proyecto, saben comunicarlo y son optimistas.

*Un optimista rinde un 65% más que uno normal.

*El valor principal hoy es el del esfuerzo. Ahora no toca calidad de vida.

*Un emprendedor es divertido, se siente libre, es responsable, se gana la vida y es reconocido socialmente.

*La crisis va a mejorar la calidad del talento que hay en España; sobre todo, los valores.

*No hay gente muy buena que esté más de tres meses desempleada.

EMPLEADOS MOTIVADOS.

Mi hija Paula me dice a menudo: "No me mandes tanto, que ya sé lo que tengo que hacer". Y no le falta razón. Sabemos lo que tenemos que hacer. O, al menos, deberíamos saberlo.

Esta mañana mi amigo inmobiliario de Gijón Carlos Rentalo ha publicado en Twitter un enlace de un artículo de El Confidencial sobre la motivación de los empleados. Según Miguel Ayuso, autor del artículo, el CEO de la empresa Ciplex, Josh Crane, afirma que "el dinero no es lo que motiva a los empleados, sino una serie de comportamientos, que deben surgir de la cabeza visible de la empresa".

Como empleado que soy de la agencia inmobiliaria ImmoBan de Calafell coincido con esta afirmación. A los empleados nos motiva, aparte de ganarnos la vida para que Paula y Guillem crezcan, que se nos valore, tener libertad de acción y los detalles y el cariño de nuestros jefes hacia nosotros.

Estos son los nueve consejos para motivar a los empleados que, según Krane, van a llevar a la empresa a crecer y mejorar.

1. Ser generosos con los elogios
En opinión del empresario es recomendable elogiar cualquier actitud positiva de un miembro del equipo, y sí es delante del resto de sus compañeros, mejor.

2. Deshacerse de los gerentes
Esto hace que los empleados trabajen en equipo, y no tengan que estar pendientes de avisar de todo lo que hacen a una persona.

3. Hacer que sientan que las ideas son suyas
Lo mejor, según el empresario, es hacerles sentir que lo que hacen ha sido idea suya (aunque en realidad estén haciendo justo lo que querías).

4. No criticar ni corregir
Lo mejor es abordar los problemas de forma indirecta, dentro de una conversación normal y pausada en la que se trate de analizar lo que se ha hecho mal, pero sin echar la culpa al empleado.

5. Hacer que todos se sientan líderes
El empresario recomienda resaltar la excelencia de los empleados más aventajados, invitándoles a que sean un ejemplo para los demás. Así se sentirán motivados, sintiéndose verdaderos líderes.

6. Llevar a los empleados a comer
Anima a que los jefes sorprendan a sus trabajadores llevándoles a comer, personalmente, y sin previo aviso. Es una manera sencilla de mostrarles que estás agradecido por su trabajo.

7. Repartir pequeños regalos
Recomienda hacer pequeños concursos internos, realizar cenas, trofeos, dar placas… Cualquier cosa que anime a la gente.

8. Organizar fiestas de empresa
El empresario recomienda organizar eventos durante todo el año, que recuerden a los empleados que forman parte del mismo equipo.

9. Compartir los éxitos (y los fracasos)
Si ocurre algo bueno en la empresa (un nuevo contrato, un buen balance o un premio) es importante celebrarlo con todos los empleados. También los empleados deben saber si algo ha salido mal. “Sé honesto y trasparente”, espeta como alegato final.

 

 

VALORES COMERCIALES.

Cuentan que en una ocasión una señora le encargó un retrato a Picasso. Cuando la clienta se quejó que le parecía caro porque el artista lo había hecho en cinco minutos; Picasso contestó: "Perdón, señora, pero para hacer este dibujo he tardado toda una vida y cinco minutos".
Esto es inteligencia comercial.



Nunca dejamos de aprender. Aprovecho las vacaciones para leer intensamente. En los tiempos convulsos que vivimos, la formación de cualquier profesional es vital para sobrevivir. En mi caso, añado lecturas, charlas, conferencias y todo lo que cae en mis manos a mi caja de herramientas de agente inmobiliario de ImmoBan en Calafell.

El último libro que estoy leyendo es Inteligencia comercial del prestigioso publicista y conferenciante barcelonés Luis Bassat. Como indica el autor: "La inteligencia comercial no es un truco para vender más. Es una manera de hacer. Es algo que sale de dentro, que no engaña, que genera confianza y que si no vende en ese momento, no importa. Acabará vendiendo, tal vez más, después". Brillante, Bassat.

El capítulo más interesante del libro, desde mi punto de vista, es el dedicado a los "Valores humanos para desarrollar la inteligencia comercial". En él, el autor traza un mapa de los valores imprescindibles de la inteligencia comercial. Estos son, según Luis Bassat, los valores que ha de tener alguien con Inteligencia Comercial:

AMABILIDAD
AUTENTICIDAD
CREATIVIDAD
CRITERIO
DECISIÓN
DESEO DE APRENDER
EFICACIA
EJEMPLARIDAD
EMPATÍA
ENTUSIASMO
EXPERIENCIA
GRATITUD
HONRADEZ
HUMANIDAD
HUMILDAD
HUMOR
JUSTICIA
LEALTAD
MEMORIA
OPORTUNIDAD
OPTIMISMO
ORDEN
ORGANIZACIÓN
PROACTIVIDAD
REFLEXIÓN
RESISTENCIA
RESPETO
RESPONSABILIDAD
SABER ESCUCHAR
SABER RECTIFICAR
SABIDURÍA
SINCERIDAD
TENACIDAD
TRASCENDENCIA
VALENTÍA
VITALIDAD
VOLUNTAD

LA VIDA SENCILLA.

No nos gustan los viajes largos y pesados. Decidimos, por segundo año consecutivo, dejar la playa de Calafell por las montañas cercanas de Prades. Cerca de casa; otro entorno. Una cabaña en el campo, deporte, relax, lectura y familia. Gozamos de lo sencillo.

Durante la semana fui publicando breves reflexiones en Facebook inspiradas, en muchas ocasiones en la lectura de La Contra de La Vanguardia que leí a diario en el café Cal Tomaset de la plaza de Prades al volver de mis andanzas por el monte. La Contra publica a diario en la contraportada de La Vanguardia entrevistas excelentes de los periodistas Víctor M. Amela, Ima Sanchis y Lluís Amiguet. Ya estamos en casa. A continuación recopilo algunos de estos breves post y me voy a dar un baño a la playa de Calafell.

Es verano, otro sencillo verano.

**"Si una camiseta no se vende se cambia de color, se pone una letra y vuelve a las tiendas" (Amancio Ortega, 'Zara').

Todo cambia para que nada cambie. Mantenemos los hábitos en nuestra cabaña.

**"La casta, la raza, te da la ambición para crecer, pero para ser un buen equipo también hay que saber como hacer bien las cosas" (Miki Oca, seleccionador de waterpolo femenino).

Con mi pequeño G. hemos avanzado 90 minutos por los bosques de Prades. Él ha puesto el entusiasmo; yo, las piernas.

**¿Cuál es mi ideal de vacaciones? Una cabaña en el campo y pasear.

**"Si te lo propones y trabajas fuerte puedes conseguir cualquier cosa que merezca la pena" (David Thomas, decano de la escuela de negocios McDonough, experto en liderazgo).

Café en la plaza de Prades tras el ascenso a L'Abellera, 1.100 m.

**"La felicidad humana generalmente no se consigue con grandes golpes de suerte, que pueden suceder pocas veces, sino con pequeñas cosas que suceden todos los días" (Benjamin Franklin).

Paula en la cima.

**"Yo siempre fui un chico inseguro de barrio pobre que estudiaba y estudiaba para superarme y me esforcé de curso en curso y de universidad en universidad hasta el claustro del MIT. Y aquí sigo 45 años después: inseguro y esforzándome" (Woodie Flowers, catedrático del MIT).

Tossal de la Baltasana, 1.202 m. 

 **Messi: "No dejaré de ser nunca un pibe de barrio;" ni yo un inmobiliario de pueblo, pensé.

Desde el Mirador del Pla de la Guàrdia (Prades).

 

**"La felicidad no depende del dinero que se gana, sino de estar contento con lo que se hace, estar comprometido. Ese es uno de los elementos clave de la felicidad" (Elaine Fox, neurocientífica).

Dejamos la cabaña de Prades; volvemos al hogar, a Calafell.

EL MÉTODO GUARDIOLA.

El secreto del liderazgo es simple: Haz aquello en lo que creas. Pinta un cuadro del futuro. Ve allí.La gente te seguirá.

Seth Godin, Tribus.


Durante muchos días he leído, lentamente, un libro apasionante: Tribus de Seth Godin. Un libro sobre el liderazgo y sobre el cambio.

Ahora, continúo con otro libro sobre el liderazgo. En esta ocasión sobre un líder "normal," Pep Guardiola.



El autor, Miquel Àngel Violan, traza un retrato del exitoso entrenador del Barça, de su método de trabajo y de cómo este método (cargado de sentido común), de liderar y de trabajar, puede ser aplicable a cualquier organización.

Como, por lo que veo, también voy a leer este libro lentamente, traslado a mi diario únicamente -para abrir boca- algunas ideas del Método Guardiola.

*Que el método son las actitudes.

*Que hay que tener el valor de tener valores.

*Que una organización (o una empresa, o un país o una sociedad) es fundamentalmente un estado de ánimo.


*Que la vaca contenta da más leche, y ello también es aplicable a las personas.

*Que Éxito se escribe con "e" de equipo.

*Que entrenas como juegas. Si aspiramos a la excelencia, lo debemos demostrar en el día a día, acumulando detalle tras detalle, con espíritu de autoexigencia y cariño por el trabajo bien hecho.


*Que no existe docencia sin decencia.

*Que el quid de la cuestión, la piedra angular del modelo de gestión Guardiola, es el sentido común. El sentido común permite que los líderes que  lo poseen -como Pep- obtengan resultados descomunales.

Leer (y vivir) con pasión el libro de Seth Godin y el libro de Miquel Àngel Violan...

"Do what you love and love what you do"

(Haz lo que amas y ama lo que haces)

Steve Jobs

EL VALOR DE TENER VALORES.

*En ImmoBan llevamos unos meses trabajando en nuestra nueva página web pisosencalafell.com.
Te invito a que leas el texto que encabeza el nuevo proyecto de ImmoBan en el que expresamos nuestra misión y nuestra filosofía de trabajo. 

I m m o B a n

“Nos interesan más las personas que las propiedades”

Comprar o vender una vivienda es una de las decisiones más importantes que tomamos en nuestra vida. Si buscas un piso o una casa, tal vez, te has equivocado de web. Ahora bien, si lo que buscas es un equipo de agentes inmobiliarios de Calafell atentos a escucharte activamente y preparados para atenderte en una decisión tan trascendental, entonces, estás en el lugar correcto.

ImmoBan es una agencia inmobiliaria formada por un equipo humano de profesionales interesados en dar valor añadido a las personas y a las empresas que necesitan vender o comprar un inmueble en Calafell, Segur de Calafell, Cunit y Comarruga.

Utilizamos la mejor formación y las mejores herramientas para conseguir hacer fácil lo difícil. Nuestro objetivo es tu bienestar.

Solo un 4% de los agentes inmobiliarios españoles poseen la prestigiosa designación CRS. En ImmoBan hay dos agentes CRS, un camino asegurado al éxito en la venta de propiedades residenciales. Además, somos fundadores y miembros muy activos de la Asociación  Inmobiliaria de Calafell (AIC) que une al 90% de las inmobiliarias de la localidad en un proyecto estupendo de colaboración entre profesionales que tiene la finalidad de hacer más fácil para nuestros clientes la compra o la venta de una propiedad. Por último, somos la agencia homologada de Catalunya Caixa Inmobiliaria en Calafell, Segur de Calafell, Cunit y Comarruga lo que nos permite tener las mejores viviendas al alcance de las personas que confían en nosotros.

Éxito se escribe con la “E” de equipo

Equipo ImmoBan: “El valor de tener valores”

www.pisosencalafell.com

L'ESPINETA

Uno de los rincones que más me gusta de Calafell es la taberna marinera L'Espineta. Este espacio mítico, convertido en restaurante, lo regentan los hijos del editor y poeta Carlos Barral y de su esposa Yvonne. La carta, basada en el pescado y el marisco de temporada, es corta y contundente: las sardinas de Vilanova a la plancha, las patatas viudas, el bacalao con ali-oli y, sobre todo, los postres caseros son algunos de los manjares más recomendables del establecimiento.


La taberna ocupa una de las pocas casas de pescadores que mantiene con vida la playa de Calafell y, durante la década de los setenta, se sentaron en sus mesas Jaime Gil de Biedma, José Agustín Goytisolo, Juan Marsé -quien todavía tiene casa en Calafell-, Mario Vargas Llosa o Gabriel García Márquez, entre otros muchos escritores.

El sábado fui a cenar a L'Espineta con mi mujer, Yolanda, y con nuestros amigos Miquel y María. Al café se unieron Iván y Mar. Cenamos bien y recordamos viejas historias de la comunidad de pescadores de Calafell. 

Al acabar la cena, escribí en Facebook:

"Sardinas, patatas viudas y amistad. ¡Life is Good!"   

CUESTIÓN DE TIEMPO.

"Existe una cosa muy misteriosa, pero muy cotidiana. Todo el mundo participa de ella, todo el mundo la conoce, pero muy pocos se paran a pensar en ella. Casi todos se limitan a tomarla como viene, sin hacer preguntas. Esta cosa es el tiempo" 
(Michael Ende, Momo).

Hace unos meses, el experto en tecnología para inmobiliarios, César Villasante me hacia la siguiente pregunta en una entrevista para Inmoblog: "-Una cuestión más personal, sobre gestión del tiempo, ya que hay quien pone la excusa de no disponer de tiempo para dedicar a un proyecto de colaboración en su zona: ¿cómo explicas que las horas del día te sirvan para hacer deporte, gestionar tu propio negocio, organizar actividades de la asociación, estar presente en redes sociales y además estar con la familia?

Para responder tuve que parar unos momentos y pensar. Intenté resumir cómo organizo un día de mi vida como agente inmobiliario y como la compagino con mi vida personal y seguí a lo mío.


El domingo pasado leí en El País Semanal un artículo sobre gestión del tiempo. Su autora, Patricia Ramírez, decía cosas como esta: "Todo el mundo se queja de no tener tiempo. Está comprobado que las personas que realizan deporte y son activas en su vida privada, social y laboral, no disponen de más tiempo que los que no lo hacen, sencillamente se organizan mejor."

A continuación transcribo 6 recursos para gestionar mejor nuestro tiempo:

1. Orden de prioridades. Para ordenar nuestras prioridades debemos tener claros cuáles son nuestros valores. Escribamos todo lo que tengamos pendiente en el trabajo, en la vida personal, familiar y social.

2. Anótalo todo. Todo lo que escribas es información que liberas del cerebro.

3. Atrévete a delegar. Delegar supone dar responsabilidades a otros, darles autonomía y hacer que se sientan motivados. 

4. Menor perfección. Tenemos que aprender a diferenciar entre lo que está realmente bien y lo que es perfecto. Buscar la perfección nos vuelve insatisfechos.

5. Estar concentrado. Céntrate en la tarea que tienes entre manos y pon los cinco sentidos en ella.

6. Aprende a decir no. Cada vez que aceptamos peticiones que no tenemos ganas de realizar estamos menospreciando nuestro tiempo y nuestras prioridades.

*Vídeo final del evento Inmociónate al que asistí el 15 y 16 de junio en Madrid. Cuestión de tiempo.