EL MÉTODO GUARDIOLA.

El secreto del liderazgo es simple: Haz aquello en lo que creas. Pinta un cuadro del futuro. Ve allí.La gente te seguirá.

Seth Godin, Tribus.


Durante muchos días he leído, lentamente, un libro apasionante: Tribus de Seth Godin. Un libro sobre el liderazgo y sobre el cambio.

Ahora, continúo con otro libro sobre el liderazgo. En esta ocasión sobre un líder "normal," Pep Guardiola.



El autor, Miquel Àngel Violan, traza un retrato del exitoso entrenador del Barça, de su método de trabajo y de cómo este método (cargado de sentido común), de liderar y de trabajar, puede ser aplicable a cualquier organización.

Como, por lo que veo, también voy a leer este libro lentamente, traslado a mi diario únicamente -para abrir boca- algunas ideas del Método Guardiola.

*Que el método son las actitudes.

*Que hay que tener el valor de tener valores.

*Que una organización (o una empresa, o un país o una sociedad) es fundamentalmente un estado de ánimo.


*Que la vaca contenta da más leche, y ello también es aplicable a las personas.

*Que Éxito se escribe con "e" de equipo.

*Que entrenas como juegas. Si aspiramos a la excelencia, lo debemos demostrar en el día a día, acumulando detalle tras detalle, con espíritu de autoexigencia y cariño por el trabajo bien hecho.


*Que no existe docencia sin decencia.

*Que el quid de la cuestión, la piedra angular del modelo de gestión Guardiola, es el sentido común. El sentido común permite que los líderes que  lo poseen -como Pep- obtengan resultados descomunales.

Leer (y vivir) con pasión el libro de Seth Godin y el libro de Miquel Àngel Violan...

"Do what you love and love what you do"

(Haz lo que amas y ama lo que haces)

Steve Jobs