sábado, 15 de septiembre de 2012

GESTIÓN DEL TALENTO.

Si la actitud tiende a cero el talento no sirve para nada.


Es tiempo de levantarnos temprano. El pasado jueves me levanté (temprano) y fui, invitado por la Cámara de comercio, con mi colega de ImmoBan Ernest Soler a Tarragona para escuchar una conferencia brillante de Luis Conde. Conde es fundador de Seeliger y Conde, la firma líder en España en la búsqueda y desarrollo de talento directivo, y vino a Tarragona a hablarnos de la Gestión del talento (en tiempos convulsos, añadiría yo).

Tomé muchas notas de gran utilidad que ratifican mi pensamiento de que es tiempo de "levantarnos temprano", de esforzarnos y de ser positivos. Intento aplicar estos pensamientos a mi trabajo diario como agente inmobiliario de Calafell e intento contagiar a mis compañeros de trabajo y a mis colegas de AIC, la Asociación Inmobiliaria de Calafell, el valor del esfuerzo y la cooperación.

Tengo ganas de transcribir algunas notas positivas que tomé en mi cuaderno Moleskine acerca del talento y acerca, sobre todo, de la actitud:

*Cuando la economía está en alza la barrera de nivel de entrada en el mercado laboral es más baja.

*En momentos de complejidad debes ser más exigente con el talento.

*Para capear el temporal debemos aumentar la productividad porque los precios no aumentarán.

*El único modo de llegar al cliente es tener un empleado satisfecho que le sirva bien al cliente.

*Hoy el bien básico de la economía es el talento.

*Hoy se busca el equilibrio entre conocimiento y valores. La fórmula del talento:
T = (C + V) x A, Talento es igual a Conocimiento más Valores multiplicado por Actitud.

*Los líderes de este mundo tienen tres características en común: tienen un proyecto, saben comunicarlo y son optimistas.

*Un optimista rinde un 65% más que uno normal.

*El valor principal hoy es el del esfuerzo. Ahora no toca calidad de vida.

*Un emprendedor es divertido, se siente libre, es responsable, se gana la vida y es reconocido socialmente.

*La crisis va a mejorar la calidad del talento que hay en España; sobre todo, los valores.

*No hay gente muy buena que esté más de tres meses desempleada.

2 comentarios:

  1. Muy bueno Sergi, si cuando todo iba bien no nos regalaron nada, que esperamos que ahora nos lo regalen?
    Yo no creo en la ley del mínimo esfuerzo, el que triunfa no es por suerte es por actitud y constancia.
    Tu eres un ejemplo claro de este articulo.
    Gracias.

    ResponderEliminar
  2. Siempre comentarios razonables de alguien con talento.

    Gracias Ángel.

    ResponderEliminar