viernes, 21 de diciembre de 2012

GENTE QUE SUEÑA: AIC13.


Hace unos días mi hija, Paula, me preguntó porqué andaba tan liado organizando AIC13. No supe muy bien qué contestarle. Balbuceé, "¿verdad que a ti te gusta que tus amigos del cole estén contentos? Pues a mi me gusta que mis amigos de profesión también estén contentos". Ella contestó, "¡ya entiendo, papá! Cuando vienen a Calafell están contentos". "Al menos lo intentamos, Paula".


Un año más Calafell será, el 15 de marzo, un punto de encuentro para agentes inmobiliarios aventureros y hambrientos de formación.

En 2009 organizamos una MLS y hoy AIC (Asociación Inmobiliaria de Calafell) agrupa a un 90% de las agencias locales. Todas trabajamos en exclusiva y más del 50% de las operaciones son compartidas. En 2011, nuestro espíritu inquieto nos llevó a traer a Calafell el módulo CRS “Técnicas de negociación” y esa primera experiencia organizativa nos produjo tal satisfacción que en 2012 creamos el Congreso Inmobiliario de Calafell o AIC12. Más de 100 agentes inmobiliarios llegados de Cataluña y de muchos puntos de España pudieron disfrutar del conocimiento de conferenciantes de primer nivel como Fernando García Erviti, Oriol Balaguer, Secundino González o Xesco Espar y de agentes inmobiliarios de éxito como Rafa Bello, Karol Zabalza, Miguel González o Carlos Rentalo, entre otros.


La experiencia fue tan enriquecedora (y la crítica tan positiva) que el 15 de marzo de 2013 la vamos a repetir. De nuevo hemos organizado un evento “diferente” y “creativo”. Será una jornada intensa y variada. Queremos que gente de otros ámbitos nos cuente su historia, para que tú la puedas trasladar a tu profesión como agente inmobiliario. Para que disfrutes y crezcas. Un bombero, un arquitecto, un psiquiatra, un grupo de clientes, un piloto, un experto en discotecas y una psicóloga social estarán en Calafell el 15 de marzo, frente al Mar Mediterráneo.


“No te lo puedes perder, porque juntos somos más fuertes”

[Toda la información del congreso la encontrarás en congresocalafell.com]

lunes, 17 de diciembre de 2012

VALIENTES13.

Lo difícil no es llegar, lo difícil es mantenerse.


Finaliza 2012, me ha ido bien pero no conviene confiarse. Tengo para 2013 ideas personales, mejoras en ImmoBan y proyectos de AIC (la Asociación Inmobiliaria de Calafell). Estoy organizando AIC13, el evento inmobiliario que celebraremos en Calafell y colaborando en un proyecto ambicioso de nuestra asociación inmobiliaria.



AIC13 es un congreso ilusionante. Queremos tener en Calafell, el próximo 15 de marzo, a algunos de los mejores agentes inmobiliarios del país. Para ello hemos organizado un evento intenso y variado. Contaremos con un grupo de conferenciantes que destacan en  distintos ámbitos profesionales (un bombero, Joan Borràs; un psiquiatra, Roger Mercadé; un experto en discotecas, Manel Cisa; una psicóloga social, Dolors Reig; un piloto, Isidre Esteve...) y, además, destacan porque son gente normal que hace cosas extraordinarias; también escucharemos a nuestros clientes y pondremos nuestro granito de arena para el avance paso a paso de esta profesión que nos apasiona.

Por otra parte, las agencias que forman parte de AIC quieren mejorar su trabajo y su relación con los clientes. Por ello, en 2013 tenemos un gran objetivo. Queremos hacer una página web, un software de gestión y un CRM. Es un proyecto ambicioso y para desarrollarlo contamos con un potente equipo de trabajo: un informático, un diseñador gráfico, un especialista en marketing y nuevas tecnologías y un comité tecnológico formado por compañeros de AIC. Yo me he quedado con el papel de aguador (en el argot ciclista, el aguador es el ciclista que se encarga de proporcionar bebida -y ánimos- a sus compañeros) y con el compromiso de contar nuestro proyecto en el programa #VALIENTES13 que dirige el instructor CRS Fernando García Erviti
   

Nos ataremos fuerte las zapatillas, 2013 se presenta apasionante. Como dice el exfutbolista y exentrenador, Johan Cruyff, "para cambiar y revolucionar las cosas hay que haber puesto en práctica algunas locuras". Ahora viene la Navidad. Unos días para descansar, hacer deporte, leer, reflexionar y estar con la familia. La gasolina necesaria para perseguir nuestros sueños. ¡Felices Fiestas!



sábado, 1 de diciembre de 2012

LA DAMA ROJA.


A veces recorremos kilómetros para conocer a un emprendedor o para probar un restaurante. Otras veces, lo tenemos todo al lado de casa. Joan y Mire son dos jóvenes de Calafell que en 2010 transformaron un local cerrado en un restaurante moderno y elegante. La Dama Roja en la calle del Carme, 25 de la Playa de Calafell se ha convertido en un lugar de referencia. Es un espacio amplio con tres zonas diferenciadas: una zona lounge para desayunos y cocktails, un comedor y una terraza interior para disfrutar de las noches veraniegas.



Joan y Mire han estrenado recientemente casa en Calafell y hemos tenido la suerte de que escogieran a ImmoBan como su agencia inmobiliaria. Fue un placer ayudarles en la búsqueda de la casa ideal para sus necesidades, negociar en su nombre y acompañarles en todo el proceso para que realizaran una compra cómoda y segura.

Joan y Mire tuvieron un gran detalle con el equipo de ImmoBan. Anoche nos invitaron a cenar en La Dama Roja su espectacular Menú maridado con gintónics. El menú gintónic consta de cuatro platos (Ostras con romero, Steak tartar, Lenguado a la crema de cítricos y Coulant de chocolate) cada uno combinado con un minigintónic diferente. Es original y divertido y la revista Cuina lo recomienda en sus páginas.


Fue una cena estupenda. Nos sentimos bien acogidos y cuidados. Disfrutamos de cada uno de los platos y de la explicación de Joan sobre su maridaje con el gintónic elegido. Os recomiendo La Dama Roja, os recomiendo el Menú gintónic (además, hay una oferta 2 x 1, consúltales en 977 696 382 o info@ladamaroja.com) y a Joan y Mire les deseo de parte del equipo de ImmoBan que sean muy felices en su nuevo hogar de Calafell.


¡Life is Good!

domingo, 25 de noviembre de 2012

MIGUEL GONZÁLEZ O EL LÍMITE SOY YO.

"Las luces te guiarán a casa y encenderán tus fortalezas y alguien tratará de consolarte"



El sábado pasado di una charla en Madrid y una de las cosas que destaqué fue las ventajas que me ha aportado, tanto personalmente como en mi profesión como agente inmobiliario, la práctica de deporte al aire libre. Casualemente, cuando volvía el domingo en tren hacia Calafell, leí un reportaje en El País sobre dos deportistas del esfuerzo y la superación: Kilian Jornet y Josef Ajram. Ultramaratonianos que luchan ferozmente contra sí mismos. Ajram comentaba la relación que existe entre el deporte y la vida personal o profesional, "si vas a un Maratón de Sables [251 kilómetros por el desierto del Sáhara divididos en seis días] y a la mínima que estás cansado abandonas, lo harás a la mínima en cualquier situación de tu vida profesional o personal". Y más adelante continuaba, "lo que he descubierto de mí en estas carreras es que lo que no haga de mí en esta vida será porque realmente no me apetece".

Hoy, de quien realmente quiero escribir es de un tercer deportista.


Conocí a Miguel González allá por 2010 en el congreso Renovación Inmobiliaria. Miguel es un inmobiliario de Laredo (Cantabria) con el que he entablado una entrañable amistad. Desde 2010 le he visto crecer y evolucionar profesionalmente. Sin embargo, Miguel no se sentía a gusto con su cuerpo. Tenía sobrepeso. Con una fuerza de voluntad admirable, hace unos meses empezó a correr y no ha dejado de hacerlo hasta terminar un maratón. Hoy, su cuerpo ha cambiado y él también.

Ayer vi un vídeo que ha colgado en You Tube y me emocioné. No os lo voy a contar, es mejor que lo veais.


viernes, 23 de noviembre de 2012

UN LUGAR PARA SOÑAR.



El sábado pasado estuve en Madrid en el evento/reunión 17N organizado por la agente CRS Rosiris Muñoz de la inmobiliaria R&M. Me encontré con un grupo de veinte personas (algunos, amigos inmobiliarios y otros que ahora ya también lo son) con muchas ganas de aprender, pasarlo bien y compartir experiencias profesionales. Fue una gran experiencia. Un hotel con encanto frente a la Puerta de Alcalá, una sala acogedora, una gran organización, ambiente familiar e invitados con ganas de soñar.


Hay momentos en nuestra vida que se cargan de una energía especial. Momentos mágicos e inolvidables. El 17N quedará grabado en mi historia personal como un día memorable. Por primera vez impartí una conferencia sobre M O T I V A C I Ó N. La titulé "Autoexigencia, motivación y equipo" y durante 75 minutos hablé de los orígenes y los valores, de la infancia y el trabajo en equipo y de la crisis y el cambio. Intenté motivar a los asistentes con un mensaje de atrevimiento y superación. Al final quien salió más motivado fui yo mismo debido a su respeto, a su atención y a sus ganas de tirar para adelante. Gracias soñadores: 

...Manu, Ernest, Joaquín, Itziar, José, Idoia, Verónica, Mayte, Mari Carmen, Vítor, Roberto, José Manuel, Roxana, Raquel, Montserrat, Soraya, Montse, Leire, Ricardo, Óscar,... y, en especial, Rosiris.

Y, cómo no, felicidades al joven y dinámico Antonio Jiménez por su gran trabajo fotográfico:

miércoles, 7 de noviembre de 2012

LOLA 100.


Nació el año que se hundió el Titanic. Hoy mi abuela Lola cumple 100 años, ¡un siglo de vida, nada menos!

Al cabo de dos meses de nacer falleció su padre y cuando tenía ocho años, su madre. Vivió tres guerras y, también, vio fallecer a tres de sus hijos (mi padre, Juanito, entre ellos). Varios hundimientos en su vida. Sin embargo, sus piernas ligeras, una actitud volcada a la lucha y al sacrificio diario y una cabeza rápida y bien amueblada le permitieron seguir para adelante.

 Hoy, mientras el Alcalde de Calafell y un representante de la Generalitat de Catalunya le regalaban una medalla conmemorativa por su centenario, Lola les ha dicho, "se lo agradezco mucho y quiero que esta medalla venga conmigo a la tumba pero creo que Dios se ha olvidado de mi". Mientras lo decía, he pensado... "Bendito olvido".

domingo, 28 de octubre de 2012

17N.


De vuelta en casa, con los míos, tras tres días intensos e inolvidables en Santander, paro un momento y pienso: "cómo hemos cambiado". Y pienso un poco más: "qué nos ha hecho cambiar tanto y tan deprisa".


He estado en Santander -como decía- con mi compañero, amigo y propietario de ImmoBan Ernest Soler en el congreso Vivencia, organizado por la asociación inmobiliaria Afilia. Hemos asistido al nacimiento del primer portal sólo para profesionales (de nombre precioso, Convivencia), hemos aprendido alguna cosa nueva -siempre se aprende- y, sobre todo, hemos convivido con un grupo humano y profesional magnífico. Gente, agentes, que llevan la sonrisa en los labios y la maleta llena de ilusión allá donde van.



Otra vez en casa empiezo a pensar en otro evento, en un microevento, al que he sido invitado por la agente CRS Rosiris Muñoz. Su agencia inmobiliaria R&M ha organizado una reunión en Madrid el próximo 17 de noviembre. Al evento me gusta llamarle 17N. Me han invitado a participar y tengo la ilusión y el compromiso de dar una charla -nunca antes había tenido esta oportunidad-. De dar una charla "libre", fuera de las habituales charlas de los eventos inmobiliarios. Una charla para un grupo de amigos que me permitirán que hable de mis inquietudes y de mis experiencias inmobiliarias y no inmobiliarias. De hecho, a veces, se me hace difícil contar cómo hago las cosas y cómo obtengo resultados en mi trabajo como agente inmobiliario de Calafell. Alguna vez, medio en broma, he dicho "el truco es que no tengo truco". He pensado en hablar de mi nacimiento en una familia humilde y de mis correrías infantiles por la desierta playa de los inviernos de Calafell. ¿Tiene algo que ver esto con mi labor inmobiliaria? No lo sé. Buscaré esos punto de conexión. Es mi reto.

Tengo un enorme respeto y agradecimiento a Rosiris, a su esposo Manuel y al equipo de R&M. Creo que saldrá bien. "Cómo hemos cambiado", "qué nos ha hecho cambiar tanto y tan deprisa". No es la crisis. Me gusta ver la botella medio llena. 





lunes, 15 de octubre de 2012

METAS Y RETOS.

"Uno de los secretos para conseguir tus sueños es no sólo tener buenas ideas, sino ser capaz de llevar estas ideas a la práctica" (Elsa Punset, Una mochila para el universo



Esta es una de esas semanas en las que uno se da cuenta de que merece la pena vivir (intensamente). Y no lo digo porque me hayan ocurrido varias cosas positivas, sino porque cuando uno se plantea retos -aunque sean retos modestos- y los consigue, se da cuenta de que con constancia, estrategia y esfuerzo podemos conseguir lo que queramos.




Durante la semana, como decía, he ayudado a vender seis viviendas en Calafell. Nada extraordinario, es mi trabajo. También he tenido la oportunidad y la suerte de que el periodista Ferran Rodríguez me llevara como personaje invitado a su programa de radio Gent de Calafell. Durante la entrevista pude hablar de mi vida como vecino de Calafell, desde mi infancia hasta la actualidad, y de mi profesión como agente inmobiliario de esta comunidad a la que tanto quiero y respeto. Lo más destacado no fue el programa de radio en sí, sino que al finalizar la emisión me llamó mi madre emocionada por los recuerdos que le habían devuelto mis palabras.




Por último, el viernes participé en la prueba reina de las Nordic Walking Series, 42 Km. andando con bastones por la arena de la playa de Comarruga. Fue la carrera de mi vida. Logré ganar a atletas que admiro de Madrid, del País Vasco, de Galicia y de Cataluña con un tiempo de 5 horas, 33 minutos y 21 segundos. Ganar, no lo voy a ocultar, me produce una gran satisfacción. Saber ganar es un reto y la gran lección que me llevo de esta competición es la felicitación sincera de los deportistas que no ganaron pero que, seguro, seguirán luchando por ver cumplidos sus sueños.

Dos ampollas en los pies, dos uñas moradas, una contusión en el gemelo y una gran sonrisa en los labios son el resumen de esta semana inolvidable.



sábado, 29 de septiembre de 2012

KILIAN.

"La vida está para seguir tus sueños"


Me encanta practicar nordic walking, un deporte minoritario y poco conocido en nuestro país. El nordic walking o marcha nórdica consiste en andar rápido con bastones y lo practican los esquiadores de fondo fuera de temporada, cuando la nieve escasea. Yo lo practico por la arena blanda de la playa de Calafell y por las montañas de mi comarca, el Baix Penedès.

Últimamente ando enfrascado en la preparación de las Nordic Walking Series que se celebrarán en la playa de Comaruga el próximo 12 de octubre. Participaré en la prueba de 42 Km., todo un reto para un amateur como el que escribe estas líneas.

La cita que encabeza este artículo es de un deportista al que admiro, el mejor corredor de montaña del mundo, Kilian Jornet. Admiro a Kilian, no por sus proezas deportivas que también, sino por su forma de ver y vivir la vida; Jornet es un héroe humilde y sencillo capaz de decir cosas que me inspiran:

*La vida es arriesgarse: en el amor, en el trabajo, en las pasiones... Porque no podemos contar lo que hemos vivido por los años y días, sino por las emociones que hemos sentido.

*A través del esfuerzo, y a veces del dolor, llegas a la felicidad. Cuando algo es fácil, no hay emoción.

*Cuando amas algo es allí donde sacas lo mejor de ti.

*Yo al principio valoraba más los resultados, pero al final sabes que lo importante es el camino.


*La vida está para seguir tus sueños. Es lo que te va a quedar, lo único importante. No necesitas ganar nada, sólo a ti mismo. 


                                            

sábado, 15 de septiembre de 2012

GESTIÓN DEL TALENTO.

Si la actitud tiende a cero el talento no sirve para nada.


Es tiempo de levantarnos temprano. El pasado jueves me levanté (temprano) y fui, invitado por la Cámara de comercio, con mi colega de ImmoBan Ernest Soler a Tarragona para escuchar una conferencia brillante de Luis Conde. Conde es fundador de Seeliger y Conde, la firma líder en España en la búsqueda y desarrollo de talento directivo, y vino a Tarragona a hablarnos de la Gestión del talento (en tiempos convulsos, añadiría yo).

Tomé muchas notas de gran utilidad que ratifican mi pensamiento de que es tiempo de "levantarnos temprano", de esforzarnos y de ser positivos. Intento aplicar estos pensamientos a mi trabajo diario como agente inmobiliario de Calafell e intento contagiar a mis compañeros de trabajo y a mis colegas de AIC, la Asociación Inmobiliaria de Calafell, el valor del esfuerzo y la cooperación.

Tengo ganas de transcribir algunas notas positivas que tomé en mi cuaderno Moleskine acerca del talento y acerca, sobre todo, de la actitud:

*Cuando la economía está en alza la barrera de nivel de entrada en el mercado laboral es más baja.

*En momentos de complejidad debes ser más exigente con el talento.

*Para capear el temporal debemos aumentar la productividad porque los precios no aumentarán.

*El único modo de llegar al cliente es tener un empleado satisfecho que le sirva bien al cliente.

*Hoy el bien básico de la economía es el talento.

*Hoy se busca el equilibrio entre conocimiento y valores. La fórmula del talento:
T = (C + V) x A, Talento es igual a Conocimiento más Valores multiplicado por Actitud.

*Los líderes de este mundo tienen tres características en común: tienen un proyecto, saben comunicarlo y son optimistas.

*Un optimista rinde un 65% más que uno normal.

*El valor principal hoy es el del esfuerzo. Ahora no toca calidad de vida.

*Un emprendedor es divertido, se siente libre, es responsable, se gana la vida y es reconocido socialmente.

*La crisis va a mejorar la calidad del talento que hay en España; sobre todo, los valores.

*No hay gente muy buena que esté más de tres meses desempleada.

sábado, 8 de septiembre de 2012

EMPLEADOS MOTIVADOS.


Mi hija Paula me dice a menudo: "No me mandes tanto, que ya sé lo que tengo que hacer". Y no le falta razón. Sabemos lo que tenemos que hacer. O, al menos, deberíamos saberlo.

Esta mañana mi amigo inmobiliario de Gijón Carlos Rentalo ha publicado en Twitter un enlace de un artículo de El Confidencial sobre la motivación de los empleados. Según Miguel Ayuso, autor del artículo, el CEO de la empresa Ciplex, Josh Crane, afirma que "el dinero no es lo que motiva a los empleados, sino una serie de comportamientos, que deben surgir de la cabeza visible de la empresa".

Como empleado que soy de la agencia inmobiliaria ImmoBan de Calafell coincido con esta afirmación. A los empleados nos motiva, aparte de ganarnos la vida para que Paula y Guillem crezcan, que se nos valore, tener libertad de acción y los detalles y el cariño de nuestros jefes hacia nosotros.

Estos son los nueve consejos para motivar a los empleados que, según Krane, van a llevar a la empresa a crecer y mejorar.

1. Ser generosos con los elogios
En opinión del empresario es recomendable elogiar cualquier actitud positiva de un miembro del equipo, y sí es delante del resto de sus compañeros, mejor.

2. Deshacerse de los gerentes
Esto hace que los empleados trabajen en equipo, y no tengan que estar pendientes de avisar de todo lo que hacen a una persona.

3. Hacer que sientan que las ideas son suyas
Lo mejor, según el empresario, es hacerles sentir que lo que hacen ha sido idea suya (aunque en realidad estén haciendo justo lo que querías).

4. No criticar ni corregir
Lo mejor es abordar los problemas de forma indirecta, dentro de una conversación normal y pausada en la que se trate de analizar lo que se ha hecho mal, pero sin echar la culpa al empleado.

5. Hacer que todos se sientan líderes
El empresario recomienda resaltar la excelencia de los empleados más aventajados, invitándoles a que sean un ejemplo para los demás. Así se sentirán motivados, sintiéndose verdaderos líderes.

6. Llevar a los empleados a comer
Anima a que los jefes sorprendan a sus trabajadores llevándoles a comer, personalmente, y sin previo aviso. Es una manera sencilla de mostrarles que estás agradecido por su trabajo.

7. Repartir pequeños regalos
Recomienda hacer pequeños concursos internos, realizar cenas, trofeos, dar placas… Cualquier cosa que anime a la gente.

8. Organizar fiestas de empresa
El empresario recomienda organizar eventos durante todo el año, que recuerden a los empleados que forman parte del mismo equipo.

9. Compartir los éxitos (y los fracasos)
Si ocurre algo bueno en la empresa (un nuevo contrato, un buen balance o un premio) es importante celebrarlo con todos los empleados. También los empleados deben saber si algo ha salido mal. “Sé honesto y trasparente”, espeta como alegato final.

 
 

jueves, 23 de agosto de 2012

VALORES COMERCIALES.



Cuentan que en una ocasión una señora le encargó un retrato a Picasso. Cuando la clienta se quejó que le parecía caro porque el artista lo había hecho en cinco minutos; Picasso contestó: "Perdón, señora, pero para hacer este dibujo he tardado toda una vida y cinco minutos".
Esto es inteligencia comercial.



Nunca dejamos de aprender. Aprovecho las vacaciones para leer intensamente. En los tiempos convulsos que vivimos, la formación de cualquier profesional es vital para sobrevivir. En mi caso, añado lecturas, charlas, conferencias y todo lo que cae en mis manos a mi caja de herramientas de agente inmobiliario de ImmoBan en Calafell.


El último libro que estoy leyendo es Inteligencia comercial del prestigioso publicista y conferenciante barcelonés Luis Bassat. Como indica el autor: "La inteligencia comercial no es un truco para vender más. Es una manera de hacer. Es algo que sale de dentro, que no engaña, que genera confianza y que si no vende en ese momento, no importa. Acabará vendiendo, tal vez más, después". Brillante, Bassat.


El capítulo más interesante del libro, desde mi punto de vista, es el dedicado a los "Valores humanos para desarrollar la inteligencia comercial". En él, el autor traza un mapa de los valores imprescindibles de la inteligencia comercial. Estos son, según Luis Bassat, los valores que ha de tener alguien con Inteligencia Comercial:

AMABILIDAD
AUTENTICIDAD
CREATIVIDAD
CRITERIO
DECISIÓN
DESEO DE APRENDER
EFICACIA
EJEMPLARIDAD
EMPATÍA
ENTUSIASMO
EXPERIENCIA
GRATITUD
HONRADEZ
HUMANIDAD
HUMILDAD
HUMOR
JUSTICIA
LEALTAD
MEMORIA
OPORTUNIDAD
OPTIMISMO
ORDEN
ORGANIZACIÓN
PROACTIVIDAD
REFLEXIÓN
RESISTENCIA
RESPETO
RESPONSABILIDAD
SABER ESCUCHAR
SABER RECTIFICAR
SABIDURÍA
SINCERIDAD
TENACIDAD
TRASCENDENCIA
VALENTÍA
VITALIDAD
VOLUNTAD

lunes, 20 de agosto de 2012

LA VIDA SENCILLA.


No nos gustan los viajes largos y pesados. Decidimos, por segundo año consecutivo, dejar la playa de Calafell por las montañas cercanas de Prades. Cerca de casa; otro entorno. Una cabaña en el campo, deporte, relax, lectura y familia. Gozamos de lo sencillo.

Durante la semana fui publicando breves reflexiones en Facebook inspiradas, en muchas ocasiones en la lectura de La Contra de La Vanguardia que leí a diario en el café Cal Tomaset de la plaza de Prades al volver de mis andanzas por el monte. La Contra publica a diario en la contraportada de La Vanguardia entrevistas excelentes de los periodistas Víctor M. Amela, Ima Sanchis y Lluís Amiguet. Ya estamos en casa. A continuación recopilo algunos de estos breves post y me voy a dar un baño a la playa de Calafell.

Es verano, otro sencillo verano.

**"Si una camiseta no se vende se cambia de color, se pone una letra y vuelve a las tiendas" (Amancio Ortega, 'Zara').

Todo cambia para que nada cambie. Mantenemos los hábitos en nuestra cabaña
.



**"La casta, la raza, te da la ambición para crecer, pero para ser un buen equipo también hay que saber como hacer bien las cosas" (Miki Oca, seleccionador de waterpolo femenino).

Con mi pequeño G. hemos avanzado 90 minutos por los bosques de Prades. Él ha puesto el entusiasmo; yo, las piernas.



**¿Cuál es mi ideal de vacaciones? Una cabaña en el campo y pasear.




**"Si te lo propones y trabajas fuerte puedes conseguir cualquier cosa que merezca la pena" (David Thomas, decano de la escuela de negocios McDonough, experto en liderazgo).

Café en la plaza de Prades tras el ascenso a L'Abellera, 1.100 m.




**"La felicidad humana generalmente no se consigue con grandes golpes de suerte, que pueden suceder pocas veces, sino con pequeñas cosas que suceden todos los días" (Benjamin Franklin).

Paula en la cima.



**"Yo siempre fui un chico inseguro de barrio pobre que estudiaba y estudiaba para superarme y me esforcé de curso en curso y de universidad en universidad hasta el claustro del MIT. Y aquí sigo 45 años después: inseguro y esforzándome" (Woodie Flowers, catedrático del MIT).

Tossal de la Baltasana, 1.202 m. 



 **Messi: "No dejaré de ser nunca un pibe de barrio;" ni yo un inmobiliario de pueblo, pensé.

Desde el Mirador del Pla de la Guàrdia (Prades).

 



**"La felicidad no depende del dinero que se gana, sino de estar contento con lo que se hace, estar comprometido. Ese es uno de los elementos clave de la felicidad" (Elaine Fox, neurocientífica).

Dejamos la cabaña de Prades; volvemos al hogar, a Calafell.



viernes, 3 de agosto de 2012

EL MÉTODO GUARDIOLA.

El secreto del liderazgo es simple: Haz aquello en lo que creas. Pinta un cuadro del futuro. Ve allí.La gente te seguirá.

Seth Godin, Tribus.


Durante muchos días he leído, lentamente, un libro apasionante: Tribus de Seth Godin. Un libro sobre el liderazgo y sobre el cambio.

Ahora, continúo con otro libro sobre el liderazgo. En esta ocasión sobre un líder "normal," Pep Guardiola.



El autor, Miquel Àngel Violan, traza un retrato del exitoso entrenador del Barça, de su método de trabajo y de cómo este método (cargado de sentido común), de liderar y de trabajar, puede ser aplicable a cualquier organización.

Como, por lo que veo, también voy a leer este libro lentamente, traslado a mi diario únicamente -para abrir boca- algunas ideas del Método Guardiola.

*Que el método son las actitudes.

*Que hay que tener el valor de tener valores.

*Que una organización (o una empresa, o un país o una sociedad) es fundamentalmente un estado de ánimo.


*Que la vaca contenta da más leche, y ello también es aplicable a las personas.

*Que Éxito se escribe con "e" de equipo.

*Que entrenas como juegas. Si aspiramos a la excelencia, lo debemos demostrar en el día a día, acumulando detalle tras detalle, con espíritu de autoexigencia y cariño por el trabajo bien hecho.


*Que no existe docencia sin decencia.

*Que el quid de la cuestión, la piedra angular del modelo de gestión Guardiola, es el sentido común. El sentido común permite que los líderes que  lo poseen -como Pep- obtengan resultados descomunales.

Leer (y vivir) con pasión el libro de Seth Godin y el libro de Miquel Àngel Violan...

"Do what you love and love what you do"

(Haz lo que amas y ama lo que haces)

Steve Jobs